در حوزه قراردادهایی بین کارفرما و پیمانکار بسته مشود، باید خلاف قوانین آمره نباشد، قوانین آمره قوانین هستند که نمیشود آن را نادیده گرفت و طبق قانون الزام آور هستند، طبق قانون اگر چنانچه بر خلاف این قوانین اجرا و از قوانین پیروی نشود قانونگذار از این قرارداد حمایت خودش را سلب میکند، به انواع مثال اگر چنانچه قراردادی میان کارفرما و پیمانکار منعقد کنند و کارما پیمانکار یا کارگری که طرف قرار داده باکارفرما، کارفرما ملزم به بیمه کردن و حق و حقوق دست مزد را به خوبی انجام دهد، در غیر این صورت تخلف محسوب میشود، پیشنهاد میشود قبل از اینکه قراردادی تنظیم و نوشته شود با وکلای ادارات کار یا مشاورین دادگستری مشاوره بگیرید، وکیل ادارات کار در قراردادها اشراف کامل دارند و میتوانند، در موضوع تنظیم و نوشتن قرارداد به مدیران در ادارات کمک کنند، وکیل ادارات کار رابط بین کارفرما و پیمانکار است و میتواند به حق و حقوق کارگری ضایع شده را رسیدگی و حق و حقوقش را پس بگیرد، از دیگر کارهایی که وکیل اداره کار انجام میدهد:
- پیگیری حق سنوات کارگر
- رسیدگی به بیمه های پیمانکاران
- رسیدگی به اختلافات فردی و اختلافات جمعی میان کارگر و کارفرما
- پیگیری اختلافات حقوقی و اختلافات صنفی
- جلوگیری از اختلافات احتمالی
- دفاع وکیل اداره در بیمه
- ۰۱/۰۴/۱۲